Приказ Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 07.03.2014 N П/55 "Об утверждении аналитических ведомственных целевых программ"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 7 марта 2014 г. № П/55

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АНАЛИТИЧЕСКИХ ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития
Республики Алтай от 30.06.2014 № П/133)

В соответствии с Положением о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ, утвержденным постановлением Правительства Республики Алтай от 22 февраля 2013 года № 53, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые аналитические ведомственные целевые программы:
"Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2013 - 2015 годы";
"Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2016 - 2018 годы".
2. Считать, что сведения о целевых показателях, объемах и источниках финансирования, а также периодах реализации программ в 2013 году приведены в аналитических целях и носят справочный характер.
(п. 2 введен Приказом Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 30.06.2014 № П/133)

Министр
В.А.ТЮХТЕНЕВА





Утверждена
Приказом
Министерства труда
и социального развития
Республики Алтай
от 7 марта 2014 г. № П/55

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В
МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

I. Цель и задачи аналитической ведомственной целевой
программы

Основной целью аналитической ведомственной целевой программы "Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2013 - 2015 годы" (далее - Программа) является обеспечение повышения эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай (далее - Министерство).
Цель Программы планируется реализовать в рамках следующих задач:
1) обеспечение деятельности Министерства;
2) повышение квалификации работников Министерства.
Программа реализуется в период с 2013 по 2015 годы.
Решение задачи по обеспечению деятельности Министерства характеризуется следующими показателями:
1) доля финансовой обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм);
2) доля материально-технической обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм).
Решение задачи по повышению квалификации работников Министерства характеризуются следующим показателем:
1) доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников Министерства (%).

II. Перечень программных мероприятий и описание целевых
показателей аналитической ведомственной целевой программы

Наименование мероприятий программы по достижению целевых показателей
Единица измерения
Значение целевых показателей
Источник информации
Отчетный год (факт)
Текущий год (оценка)
Плановый период
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
8
Задача 1. Обеспечение деятельности Министерства
Доля финансовой обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100%
100%
100%
100%
100%
Внутренняя информация Министерства
Финансовое обеспечение деятельности
тыс. рублей
22193,5
24890,8
28481,6
29478,5
29478,5
Доля материально-технической обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100%
100%
100%
100%
100%
Материально-техническое обеспечение деятельности
тыс. рублей
4853,7
5182,5
5843,3
6129,5
6426,5
Задача 2. Повышение квалификации работников Министерства
Доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников
%
0
0
14%
14%
14%
Внутренняя информация Министерства
Организация повышения квалификации работников
тыс. рублей
0
0
100
100
100





Утверждена
Приказом
Министерства труда
и социального развития
Республики Алтай
от 7 марта 2014 г. № П/55

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В
МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
НА 2016 - 2018 ГОДЫ"

I. Цель и задачи аналитической ведомственной целевой
программы

Основной целью аналитической ведомственной целевой программы "Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2016 - 2018 годы" (далее - Программа) является обеспечение повышения эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай (далее - Министерство).
Цель Программы планируется реализовать в рамках следующих задач:
1) обеспечение деятельности Министерства;
2) повышение квалификации работников Министерства.
Программа реализуется в период с 2016 по 2018 годы.
Решение задачи по обеспечению деятельности Министерства характеризуется следующими показателями:
1) доля финансовой обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм);
2) доля материально-технической обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм).
Решение задачи по повышению квалификации работников Министерства характеризуются следующим показателем:
1) доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников Министерства (%).

II. Перечень программных мероприятий и описание целевых
показателей аналитической ведомственной целевой программы

Наименование мероприятий программы по достижению целевых показателей
Единица измерения
Значение целевых показателей
Источник информации
Отчетный год (факт)
Текущий год (оценка)
Плановый период
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
Задача 1. Обеспечение деятельности Министерства
Доля финансовой обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100%
100%
100%
100%
100%
Внутренняя информация Министерства
Финансовое обеспечение деятельности
тыс. рублей
28481,6
29478,5
29478,5
29478,5
29478,5
Доля материально-технической обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100%
100%
100%
100%
100%
Материально-техническое обеспечение деятельности
тыс. рублей
5843,3
6129,5
6426,5
6426,5
6426,5
Задача 2. Повышение квалификации работников Министерства
Доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников
%
14%
14%
14%
14%
14%
Внутренняя информация Министерства
Организация повышения квалификации работников
тыс. рублей
100
100
100
100
100


------------------------------------------------------------------